Hemos realizado un análisis a través de nuestros canales de comunicación digitales, con el propósito de conocer más a fondo como piensan y conocer las expectactivas de nuestros colaboradores, clientes y relacionados sobre el retorno a la oficina y los desafíos que enfrentan desde la perspectiva del Home Office.
Desde los puntos de higiene, los workcafé y los espacios habilitados para reuniones han sido rediseñados para mantener el bienestar y la seguridad de la gente; ahora su principal enfoque es estar y sentirse seguros.
La nueva realidad de los espacios de trabajo nos llaman reformar-reconfigurar y reinventar. Debemos explorar el futuro y visualizar qué nuestros colaboradores requieren: mayor uso de tecnología móvil, señalización en sus puestos de trabajo para mantener la higiene y seguridad, educación continúa en diferentes plataformas y a la vez que sean visibles dentro del workplace.
Nuevos cambios en los espacios, rediseño de estructuras y disminución de involucrados en reuniones, nuevas formas de comunicación gracias a la tecnología abren paso a la nueva realidad a la que nos enfrentamos. Debemos ser abiertos y empáticos a los cambios, mantener la seguridad física, mental y emocional de todos deben ser evaluado como puntos relevantes para proporcionar el bienestar del equipo.
Los nuevos espacios deben cumplir con el protocolo de higiene adaptado a cada empresa y además mitigar el contagio del virus.
Es por esto que decidimos analizar cuatro grandes tipos de industrias, para evaluar como enfrentaron y están enfrentando el retorno a la oficina, para conocer cuál fue o es su mayor preocupación. Para conocer más realizamos una serie de preguntas que arrojaron los siguientes resultados.
A raíz de estas preguntas, podemos concluir que las empresas se están preparando con las medidas de seguridad pertinentes para salvaguardar el bienestar de sus colaboradores y proveer espacios de trabajos que permitan mantener el distanciamiento físico y diferentes alternativas de trabajo para mantener la productividad y la armonía del equipo. Los colaboradores esperan volver a su lugar de trabajo de manera diferente; con más espacio, delimitando el espacio individual y mayor apoyo para el trabajo móvil y virtual.
